長斯以來，自動(dòng)化一直被認(rèn)為是未來高失業(yè)的預(yù)兆。與此同時(shí)，一些業(yè)內(nèi)專家也預(yù)測(cè)稱，廣泛使用人工智能軟件和智能機(jī)器人可能會(huì)導(dǎo)致成百上千萬工人失業(yè)。

　　  然而，在建筑行業(yè)，情況可能并非如此。

　　  事實(shí)上，隨著建筑行業(yè)勞動(dòng)力日益短缺，該行業(yè)也因此特別適合機(jī)器人的進(jìn)入。

　　  據(jù)現(xiàn)代管理咨詢機(jī)構(gòu)麥肯錫公司今年初的一份報(bào)告，自從1945年以來，整個(gè)建筑行業(yè)的生產(chǎn)力水平并沒有實(shí)質(zhì)性提高，這也讓當(dāng)今的建筑行業(yè)面臨大量勞動(dòng)力缺口問題。麥肯錫公司的這份報(bào)告還顯示，約有98%的大型建筑項(xiàng)目*終都超出預(yù)算，而且在勞動(dòng)力方面，建筑行業(yè)一直很難進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。

　　  另外，美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)也顯示，截至2017年2月，僅整個(gè)美國的建筑行業(yè)就面臨著約20萬勞工缺口問題。

　　  總體而言，這種揮之不去的傳統(tǒng)低效勞動(dòng)方式讓現(xiàn)代建筑行業(yè)面臨著較大威脅，或許可以通過使用自動(dòng)化系統(tǒng)或機(jī)器人來加以解決。

　　  大量基于人工智能的系統(tǒng)可以幫助減緩建筑行業(yè)勞動(dòng)力空缺的問題，目前這樣的系統(tǒng)也正在研發(fā)之中，其中就包括“移動(dòng)建筑工人”以及移動(dòng)3D打印機(jī)等，這兩種自動(dòng)化工具都能夠根據(jù)各自的環(huán)境進(jìn)行調(diào)整，從而適應(yīng)建筑行業(yè)的各種工作環(huán)境。這些人工智能建筑系統(tǒng)往往能夠比自然人更加有效、更加快速地完成他們的任務(wù)，因此，從這個(gè)意義上來講，建筑行業(yè)似乎非常適合引入自動(dòng)化。

　　  但是，也有一些批評(píng)人士表示，要謹(jǐn)慎對(duì)待這種智能自動(dòng)化，因?yàn)樵谒麄兛磥恚@種智能自動(dòng)化可能會(huì)取代自然人。盡管自動(dòng)化系統(tǒng)的確有可能會(huì)導(dǎo)致一些失業(yè)，但也可能會(huì)導(dǎo)致一些我們此前一直沒有真正需要的新崗位的誕生，例如為這些自動(dòng)化系統(tǒng)提供維修服務(wù)的崗位等。

　　  另外，還有一些人士認(rèn)為，自動(dòng)化，再加上一些普遍基本收入，可能會(huì)幫助更多的人有能力追求其它更有意義的事情，例如內(nèi)容創(chuàng)建等。這種組合也會(huì)讓人們有時(shí)間開展更多的學(xué)習(xí)和處理更大的問題，因此，我們?cè)趯⒆詣?dòng)化批判為負(fù)面因素之前，應(yīng)當(dāng)全面考慮各種可能的結(jié)果。