北京時(shí)間12月7日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，作為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者或者企業(yè)經(jīng)理，你需要時(shí)不時(shí)重新思考腦海中所認(rèn)為正確的道理，比如“微觀管理(Micromanagement)是一種罪惡，而員工才是企業(yè)組織架構(gòu)中*重要的組成部分”這一概念?，F(xiàn)在，我們暫且不論這一概念是否正確，但可以肯定的是，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以因?yàn)榻邮苄赂拍罨蛘邤U(kuò)展自己的眼界而獲益良多。因?yàn)椋s定俗成的規(guī)矩、概念或許并不適用于你。